Cégcsoport

Az Ipsos Csoport a világ második legnagyobb felmérés-alapú piackutató cége, amelynek kutatási szakemberekből álló tulajdonosai és vezetői világszerte több mint 5000 ügyfél számára végzik a piaci lehetőségek felmérését és a piaci trendek értelmezését új és meglévő termékek vagy szolgáltatások kidolgozása és tesztelése, márkák kifejlesztése, hirdetések tesztelése, a különböző médiák esetében a közönség reakciójának mérése, valamint az egyes kérdésekkel és a hírnévvel kapcsolatos közvélemény mérése céljából. A cégcsoport 64 országban több mint 9100 munkatársat foglalkoztat teljes tulajdonú vállalataiban, ahol a hirdetésekkel, a vásárlói hűséggel, a marketinggel, a médiával és a társadalmi kérdésekkel kapcsolatos kutatásokat végez, előrejelzéseket, modellezést és szakértői tevékenységeket folytat, továbbá több mint 100 országban kínálja a testre szabott, szindikált, omnibusz, panel és internetes kutatási termékek teljes sorát. Az Ipsos csoportot 1975-ben alapította Jean-Marc Lech és Didier Truchot, majd a cég részvényei 1999-ben kerültek tőzsdei bevezetésre. 2008-ban az Ipsos csoport árbevétele összesen 979,3 millió euró volt. A cégcsoport részvényeit az Eurolist-en is jegyzik a New York-i Tőzsdén és az Euronext Paris francia tőzsdén keresztül. Az Ipsos csoport szerepel az SBF 120 és a Mid-100 Indexeken, és részvényei úgynevezett Deferred Settlement System jogosultságot szereztek. A cég ajánlatairól és tevékenységeiről további információkat szerezhet a www.ipsos.com oldalon.

Az Ipsos Csoport az Egyesült Nemzetek Globális Egyezményének elveit követi

Párizs, 2009. január 26. Jean-Marc Lech és Didier Truchot, az Ipsos társelnökei bejelentették, hogy az Ipsos csatlakozik az ENSZ Globális Egyezményének kezdeményezéséhez.

Az Ipsos igazgatótanácsa 2008. december 17-én hagyta jóvá a csatlakozást. Ez az elköteleződés a „Felelősségvállalás" c. program részét képezi, amelynek keretében az Ipsos kifejti és kiszélesíti a társadalmi és vállalati felelősségvállalásra vonatkozó tevékenységét.

Az ENSZ Globális Egyezményét 2000-ben indította azzal az elsődleges céllal, hogy összehangolja az üzleti érdekeket az egyetemes társadalmi és környezeti értékekkel. A vállalatok, amelyek csatlakoznak a Globális Egyezményhez, „magukévá teszik, támogatják és megkövetelik" az emberi jogok, a munka, a környezet és a korrupcióellenesség területét lefedő tíz alapelvet. Ennek a tíz alapelvnek olyan nemzetközileg elfogadott normák a forrásai, mint az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Nyilatkozata a munkához kötődő alapelvekről és jogokról, valamint a Rioi Nyilatkozat a Környezetről és Fejlődésről.

Didier Truchot kijelentette: „Az Ipsosnak, mint száznál is több országban tevékenykedő nemzetközi cégcsoportnak, szerepet kell vállalnia abban, hogy az üzleti tevékenység a fenntartható fejlődés motorjává váljék. Az ENSZ Globális Egyezményéhez való csatlakozással az Ipsos hosszú távú elköteleződését kívánja kifejezni, miszerint terjeszkedni és növekedni csak felelősséggel szabad, azaz oly módon, hogy az a helyi gazdaság és társadalom számára előnyös legyen."